| Dostępny bezpłatny podgląd! Sklep Szablon Planu Kompensacyjnego Sprzedaży Excel PDF Demo |
Szablon Planu Kompensacyjnego Sprzedaży Sklepu Excel Dostępne Wizualizacje
Rejestr urzędów
Zarejestruj do 100 różnych lokalizacji biur, zapisując rodzaj stanowiska i wynagrodzenie w ramach 5 różnych przedziałów wynagrodzeń.
| Dostępny bezpłatny podgląd! Sklep Szablon Planu Kompensacyjnego Sprzedaży Excel PDF Demo |
Jest to strona księgowa do organizacji miejsc pracy i strategii płacowej w Twojej organizacji, która ułatwia obieg stawek płacowych między zawodami.
Rejestracja pracownika
Wymień wszystkich pracowników w Twojej firmie wraz z ich początkową i obecną pozycją. Możesz zarejestrować do 200 pracowników.
Zarejestruj do 100 unikalnych miejsc pracy i sortuj według stanowiska i wynagrodzenia w ramach 5 różnych zakresów wynagrodzenia.
Rejestracja awansów
Zapisz wszystkie awanse, które otrzymali Twoi pracownicy, aby aktualizować arkusz kalkulacyjny programu Excel o aktualne wynagrodzenia i biura.
| Dostępny bezpłatny podgląd! Sklep Szablon Planu Kompensacyjnego Sprzedaży Excel PDF Demo |
Wykonaj podsumowanie wszystkich pracowników w Twojej firmie od ich pozycji początkowej do obecnej. Możesz zwerbować do 200 przedstawicieli.
Wyniki skonsolidowane
Tutaj możesz sprawdzić skonsolidowane wyniki obliczone automatycznie na podstawie wcześniej podanych informacji. Będziesz mógł zobaczyć szczegóły każdego stanowiska i mieć przegląd wszystkich stanowisk utworzonych w firmie.
Rejestruj wszystkie awanse, które otrzymali Twoi pracownicy i aktualizuj swoją stronę księgową o ich aktualne stawki wynagrodzeń i miejsca pracy.
Indywidualna analiza pracownika
Tutaj będziesz mógł dokonać graficznej oceny oczekiwanego rozwoju każdej osoby pracownik: zobacz na jakim jest stanowisku, jaka jest jego historia awansów oraz jakie ma wynagrodzenie w porównaniu z resztą firmy.
Tutaj możesz sprawdzić zagregowane wyniki zależne od danych podanych w szablonie excela kadrowego. Będziesz chciał zobaczyć subtelności każdego stanowiska i mieć zarys wszystkich stanowisk zajętych w organizacji.
